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3月29日，經(jīng)過為期10天的入職培訓，美盛地產(chǎn)集團2018屆18名理想家正式結(jié)業(yè)。

青春美好，理想盛開！“理想家”是美盛地產(chǎn)集團針對美盛新入職應(yīng)屆畢業(yè)生的專項人才培養(yǎng)計劃。作為美盛地產(chǎn)集團的新生力量，理想家是公司未來的希望和中流砥柱。為幫助2018屆18名理想家們快速融入美盛大家庭，迅速完成角色轉(zhuǎn)化，特組織為期十天的入職培訓。

培訓課程設(shè)計涵蓋入職引導(dǎo)、行業(yè)解析、企業(yè)（業(yè)務(wù)）介紹、公司制度、通用能力提升、結(jié)業(yè)典禮等，設(shè)置日�？己撕蛢奢喒P試考核機制，旨在通過對行業(yè)與業(yè)務(wù)了解、團隊協(xié)作與企業(yè)文化融合、職業(yè)化及自我管理意識提升等幫助應(yīng)屆畢業(yè)生迅速完成角色轉(zhuǎn)換，找準努力的方向和目標。

高管座談：企業(yè)文化的靈魂

美盛地產(chǎn)集團副總裁焦紅曾參與本屆理想家的校園招聘，對大家印象深刻，她用座談的方式與大家敞開心扉，暢談未來。

作為美盛的一名老兵，焦總通過與大家分享自己在美盛十多年來的磨練與突破、企業(yè)“建筑理想、伙伴一生”的理念、二次創(chuàng)業(yè)、重塑靈魂的決心，讓大家體會美盛十四年來積累和沉淀下來的企業(yè)文化，告誡大家任何收獲都需要堅定不移的付出，一切成功絕非偶然，保持高效務(wù)實的同時，時刻不忘學習更新，不忘初心。

課堂授課：增進業(yè)務(wù)與職業(yè)化認知

為盡快了解房地產(chǎn)行業(yè)及公司業(yè)務(wù)落地情況，特邀請各職能中心總經(jīng)理、部門負責人進行行業(yè)、業(yè)務(wù)、職業(yè)化提升等介紹。

 
創(chuàng)意自我介紹：我真的了解自己么？

看似容易的《一分鐘自我介紹》，加入趣味性設(shè)置要求，經(jīng)過三輪的過關(guān)介紹，打破舊的觀念，建立新的職場意識。

團隊破冰，來自不同學校的理想家思維碰撞、發(fā)現(xiàn)組員的閃光點、協(xié)作共贏。

 
學長分享：全力以赴后才能定勝負

入職當天，邀請2017屆的優(yōu)秀理想家李龍、孟萌分享入職一年來的成長心得，職場不會是一帆風順的，但職場也不可怕，挫折面前最重要的是要全力以赴，努力過才能定勝負，而那些最艱辛的時光都將是最快樂的回憶。

專項拓展：我看到不一樣的自己

為期2天的拓展，理想家們飛過高臺，報紙造車，蒙眼踢球，開野人晚會，在這些無法預(yù)料的任務(wù)中，將腦力與體力極致發(fā)揮，集思廣益把團隊協(xié)作最大化。2天的磨煉，理想家們看到了不一樣的自己。

青春悅跑：怒放生命，趁現(xiàn)在

為踐行公司“簡單工作，快樂生活”的文化理念，培養(yǎng)理想家們健康的習慣，特舉辦青春悅跑活動。在奔跑中怒放生命，展示美盛加速度。

 
實戰(zhàn)模擬 市場調(diào)研

理想家走出課堂深入地產(chǎn)一線，明察暗調(diào)了解鄭州特色樓盤，所有人員精心編排，分組調(diào)盤。
通過角色扮演、分組PK、心得分享、問題解決等方式進行調(diào)盤分享，帶著疑問進入輪崗實習。

總裁對話：志存高遠，與優(yōu)秀的人為伍

3月29日，美盛地產(chǎn)集團總裁胡暉先生親臨理想家結(jié)業(yè)典禮，為理想家們分享自己成長、奮斗的故事，為新人指點迷津，告誡年輕人一定要志存高遠，腳踏實地，趁著年輕多學習、多讀書，與優(yōu)秀的人為伍。

 
致一年后的自己

結(jié)業(yè)前，每位理想家都準備了給一年后自己的一封信，和未來的自己對話，給自己方向和力量！

 
3月29日，經(jīng)過10天的培訓，18名理想家順利結(jié)業(yè)，他們帶著理想進入新的征程，新的舞臺等待著他們起舞！